全国总工会重点工作创新案例,昆山开发区再次入选!

11-15 聚焦昆山 直戳痛处







11月13日,全国总工会发布全国工会重点工作创新案例(2024年第9期),“江苏苏州昆山经济技术开发区总工会‘开心+’为和谐劳动关系建设添力赋能”成功入选,成为今年开发区第二次入选的全国工会重点工作创新案例。此前在今年7月,区总工会“深耕区域工会联合会赋能非公企业工会高质量发展”案例入选全国工会重点工作创新案例(2024年第5期)。

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江苏苏州昆山经济技术开发区总工会“开心+”
为和谐劳动关系建设添力赋能


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为纵深推进新时代和谐劳动关系建设,昆山开发区总工会、人社局联合昆山市人民法院及区内各相关职能部门,共同推出“开心+”和谐劳动关系服务品牌。品牌以改善民生为根本、以企业高质量发展为基点、以职工权益保障为目标、以就业创业为导向、以法律服务为助力,推动全区打造和谐劳动关系新生态。



01
强化阵地建设,打造“一站式”服务平台

“开心+”项目实体化运作,占地面积200余平方米,涉及心理咨询、法律咨询、就业创业、调解约谈、互动展示等多个服务功能区。阵地已于7月底竣工验收并正式投入使用。

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02
强化部门联动,建立“大服务”工作格局

“开心+”项目在整合昆山开发区总工会、人社局及区内相关职能部门力量的同时,探索与昆山市人民法院合作建立“工会+人社+法院”劳动争议多元解纷机制,打造劳动关系矛盾调处绿色通道,全面提升矛盾化解时效性、职工群众获得感。
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03
强化需求导向,推出“多元化”服务内容

“开心+”项目具体包含劳动争议调解、企业监管约谈、法律咨询培训、企业用工服务、就创业指导、职工关爱等多个领域,推动企业用工更加规范,职工权益切实保障,矛盾纠纷有效预防化解,人文关怀日益加强。
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截至目前,依托“开心+”和谐劳动关系品牌,已累计开展劳动法律用工等各类培训4场、招聘会5场、文体赛事15场、心理关爱授课5场、接待劳动关系个案咨询283起


来源:昆山开发区发布

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