小静与小黄婚后育有二女，期间小静母亲老刘帮忙照顾孩子。2019年两人离婚，约定两个孩子由小黄抚养，小静不支付抚养费，但小女儿因上学需要曾随小静生活，期间小黄支付了部分费用。2024年，老刘以无因管理为由诉至法院，要求小黄、小静支付2002年至2022年期间，照料两名孙女产生的劳务费39万余元。

法院经审理认为，老刘作为外婆，在女儿和女婿仍具备抚养能力时，虽没有法定抚养义务，但其照顾外孙女的行为是基于血脉亲缘关系而形成的帮扶，属家庭互助，不符合无因管理的法律定义。家庭成员间的代际帮助承载着情感与责任，符合公序良俗和社会主义核心价值观，若将亲情照顾视为劳务交易，有违传统美德。最终，法院驳回了老刘的诉讼请求。

2022年，据山东商报报道，一父亲老魏念及儿子和儿媳在外奔波，带两个孩子不容易，就主动将大孙子带在身边抚养。儿子曾写协议，承诺每月支付抚养费300元，却没有履行。后老魏将儿子起诉到法院，要求其支付欠付的“带孙费”两万余元。最终，法院依法判决被告支付老魏“带孙费”两万余元。

2024年，大象新闻曾报道，吴某与刘某婚后于2006年8月生育女儿后外出务工，由原告吴某之母老吴帮忙抚养。后因老吴年事已高，多次要求吴某与刘某付还多年来抚养孙女所支出的费用，但吴某与刘某不予认可，认为女儿在跟着老吴生活期间，其费用均为夫妻二人所支出，老吴仅是照顾，其所称的垫付抚养费并非事实。饶平县人民法院经审理认为，该案系无因管理纠纷。原告老吴作为祖母，在孩子的父母有抚养能力的情况下，没有义务抚养孩子，认定该行为为无因管理，法院判决吴某与刘某应偿还老吴六年间代为垫付的抚养费，总计108000元。