妇女权益保护法草案需要您的建议！昆山网友快来建言献策 [复制链接]

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希望能落下去

现在女人负担太重！

维护妇女权益，共享和谐生活

企业方需考虑女性员工的生理规律，每月提供额外一次的生理假。对于身体状况良好的女性员工，可主动放弃生理假，正常进行工作，可将工作时间转换为时薪补偿。

考虑到女性生理假期的不统一性，每名女性员工每月可自行指定适用的生理假。

保护好“她”！

第六十一条可改为： 各级人民政府在规划、建设基础设施和提供公共服务时,应当确保女性厕位足以满足日常需要,合理配建保护妇女隐私、满足妇女需要的母婴室等公共设施。鼓励用人单位按照合理比例配建男女公共厕所和母婴室等设施。

关键不是厕位多少。而是“够用”。规定“女性厕位多于男性厕位”，可能只会导致男性厕位被减少来“合法化”，因为减少男性厕位最简单且成本最低。

第七十一条  有贡献才应该有照顾，女方未必有“怀孕、生育”等特殊贡献,比如可能是“丁克”，甚至可能是骗婚。认为即使未怀孕生育女性也必定相当于“无过错方”，显然是不公平的。

持续关注

国家保护妇女的婚姻自主权。禁止非法干涉妇女的结婚、离婚自由。
应该明确禁止非法，否则“离婚冷静期”算不算干涉妇女“离婚自由”？事实上我建议取消“离婚冷静期”。

夫妻双方应当共同承担家庭义务。夫妻双方应当共同照顾家庭生活，从事参军等关乎重大公共利益的特殊职业的除外。夫妻一方可能是参军、警察、消防员等，恐怕确实无法共同照顾家庭生活，但关乎重大公共利益，应该特别鼓励和保护，而非错误地定为违法。