[打听求助]春节法定放假期间岗位工资可以扣吗 [复制链接]

扫描到手机

论坛小编教你如何扫二维码

在公司工作将近两年，去年过年放假期间岗位工资正常发放，今年没有提前告知春节放假期间岗位工资要扣减，在发工资的前两天老板告知春节放假期间没上班所以岗位工资要扣掉，请问这个合法吗？可以申请劳动仲裁吗

主要是一声不吭扣了五百多，心里很不舒服，如果提前说，该辞职辞职，该继续继续，过完元宵节工作可选性没那么多了，到发工资的时候才说要扣钱，而且阳的期间工资也扣了，满一年有法定五天年假也从来没有休过，我的初步诉求是把过年期间扣掉的工资发给我，如果仲裁的话法定年假工资，阳了期间不能到岗扣的工资就要一起申请仲裁了

五百多，不够折腾钱

真的如坛友说的：五百多，不够折腾。还不如，先干着，瞅好跳槽机会后，立马炒了老板。

国企，还是上市企业，国家法定节假日直接被强制调休

先干着吧，今年不好找工作，不裁员都不错了，有班上已经很幸福了

找劳动局，搜集其他不符合法律的行为，一并投诉

不是基本工资吧，岗位津贴，不一定好杠

法定假只有5天，超过的假期只能是调休，这时候就得你搜集打卡记录，请假正常调休的证据，和调年休的请假单子，  阳了期间的工资也得你提供证据， 仲裁只讲究证据，有证据这个钱会仲裁给你，

五百多划不来    低于二三千都不用折腾了