最近有很多小伙伴报名人力资源考证，但具体的考试内容，分值不是很清楚，那就由姜老师来给你们详细讲解一下吧~ 报考条件：人力资源管理员（国家职业资格四级）：(１) 累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上；(２) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；(３) 高等院校本专业或相关专业在校生。报名步骤：1、注册报名。登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片。正确上传本人的电子照片。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。考试内容：四级人力资源管理师考试分为《理论知识》和《技能操作》考试。《理论知识》考职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。《技能操作》考人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例。其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。五个章节的内容共占30分，平均每章6分。在四级考试中，基础知识在考试中所占的比重为30％。考试时间：一年两次考试，上半年5月份，下半年11月份。现在正是上半年的报考期，4月14日就截止报名咯~想要报名的伙伴抓紧时间啦！
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