[互动交流]最新通知！事关教师轮岗 [复制链接]

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嘟嘟蓉宝:轮岗老师大部分都是为了职称，轮岗基本一年就回原学校了
我的亲身体验就是轮岗实坑，换老师相对频繁多了，唉 (2023-05-22 09:25)

   华为管理改革,改革来改革去,就把文员总台啥的搞得要死不活的,而华为的干部却过得很潇洒,后来华为进行了改革去淘汰干部和骨干制度,做到中国第一的企业.
   轮岗位也是一样的,轮来轮去也就把新来的老师搞得要死不活的,把那些不听校长的老师搞得要死不活的,而那些拿着高工资和奖金被校长守在本部的优质老师和骨干教师过得很滋润.
   没有动根本,所以轮岗位并没有多大意义.
   改革:就是要去动根本才是有意义的.
   否则就不要折腾.

铁打的营盘流水的兵，第一第二还是得看百年老校葛江二中

水缘:铁打的营盘流水的兵，第一第二还是得看百年老校葛江二中 (2023-05-24 09:46)

   这也是学区房最得意的地方.
   赌地方的教育局没有那个胆.
   谁有胆去捅学区房资本利益集团的利益？昆山教育局没有那个胆。
   校长都是把优质师资和骨干教师守在本部的,从来不安排校外轮岗位.

这都赤裸裸打脸了还在嘴硬，抛学区的聪明人在北京试点的时候应该大赚了一笔

轮岗就是一个坑，一个集团下面的轮岗，有什么大的意义，没有提升反而降低，小学六年换了七八个老师，有的老师来的时候是孕妇，教了一个月累了请长假了。

2023年教师轮岗位，新增骨干教师轮岗位
   交流轮岗的重点是推动骨干教师和优秀校长到薄弱学校、乡村学校任职任教并发挥示范带动作用，

估计二中，葛江，娄江等学区房的家长这段时间肯定会：一哭，二闹，三上diao。
    赌地方的教育局没有那个胆调整升级教师轮岗位。
  谁有胆去捅学区房资本利益集团的利益？昆山教育局没有那个胆。
  校长都是把优质师资和骨干教师守在本部的,从来不安排校外轮岗位。

想的太简单了。

      想得美,想得太简单,这是学区房最直白的语言.
      师资力量只是拉开乡镇与市区差距的一个因素.
      教师轮岗位做好,只会缩小城乡一小部分的差异影响.而能做好吗?校长守着优质师资和骨干教师在本部这么多年?在利益错综复杂的情况下,学区房是没有那么大度去让一些资源给乡镇的.
      真正的最大差异来自于家长卷校外教培的投入.