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:生产部门基本是不对外的，安排好生产，协调各部门，现场各种管理，管控生产成本，按时按质按量出货。根本不需要什么美色解决问题吧？
不过，生产部门基本是男人做老大的，毕竟配合生产的基本不可能5天8小时，这是工作性质决定的，一个女人要做生产部的老大，上下左右关系都要圆滑 ..
(2023-07-14 07:48) 
一个两年的生产助理直接做生产课长，看到课长，应该是台湾企业，台湾企业的生产助理就相当个文员。两年助理直接做生产课长，在我看来不是一个合理的升迁。
后面从课长开始的工作经历，倒还合理。
另外，我曾经在台湾企业做过几年，27岁也做过台湾企业课长。在我看来，台湾企业平均学历不高，职高，中专初中学历的人，摸爬滚打很多年，个个骁勇善战，能哭能闹能干活能哄领导。985，211真干不过。也不屑于这么去干。 台湾企业高学历的人不皮实的人根本呆不长。而台湾企业稳定，员工可以干组长，课长，副理，经理。所以沉淀下来，氛围就那么个氛围。我是对那帮人瞠目结舌的。干不过也不屑于干。所以一年就走了。
后来到了某外企，且小众外企，最低学历双一流，不乏211，985的企业。尽管也有利益相争，但是段位高，体面。干不过咱也心服口服。输了我还要对他们竖大拇指。
最近我一985采购同事，去了某昆山大型台企做采购经理，她和我的经历相反，一直外企再跳到台企，对我吐槽，那种蝇营狗苟，手段之之卑劣明显低段位，无以言表。
