昆山招考培训机构，幼教备案制，小教考编制
很多人还不清楚“考教师编”是什么意思，因为听别人说要考编制才好就迷迷糊糊开始考。今天就来给大家整理整理思路。在编教师拥有的编制为事业编，即在编教师为事业单位工作人员。而非在编教师则被称为临聘人员或者称作合同工。我们常说的“考编”即教师入编考试，当然根据地区的不同，叫法可能略有差异。
编制教师优势
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。而与之相反的，无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
有无编制的主要区别
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。但在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
与评职称的关系
教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制和教师职称评定，两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题！所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。总的来说，有编制会比没有编制的教师更稳定，福利待遇更好。但是也会面临着新一轮的考编考试和竞争。因此准备考编的同学们要积极参加备考，争取在一同竞争岗位的考生中脱颖而出！关于教师考试的更多资讯详询：昆山捷梯教育（上元教育）
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