[百姓话题]昆山商厦病假不按劳动法规定最低支付，还要扣除个人社保 [复制链接]

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昆山商厦病假不按劳动法规定最低支付，还要扣除个人社保，才发四百多

首先你确定是商厦签约员工？看了你才拿四百多，你应该是：厂方人员或第三方签约员工。
这个问题楼主得去找跟你签约的单位去协调。
昆山商厦也算是一个国有性质的企业。对其签约的正式员工都是按照国家有关规定执行，不会出现每个月拿四百多元

去了解下劳动法和江苏工资支付条列

咋的，没上班还的给交完五险一金再发最低标准2280啊，哪有这样的冤大头企业我瞅瞅

就算是第三方也是你商厦支付工资，也应该按照劳动法和江苏工资支付条列支付，第三方的存在不就是企业甩锅的

商厦正式员工，工资不低的，生病商厦还有补贴

发本帖没别的意思就是希望遇到同样情形的打工人可以避免被骗，以致错过最佳时机讨回自己的工资，别的不解释，打官司什么的，企业有得是时间跟你耗，你没那么多精力和时间，所以只是提醒一下提前解决

病假工资不是打八折吗？
2280*80%再扣去个人部分的社保公积金926.87（按最低基数），也有不到900块钱啊。
我个人理解，不知道算的对不对

实际就是劳务派遣，什么第三方就是说的好听点

劳务派遣工，又不是商厦和你签的劳动合同