[我要求助]马上要被优化了，目前工厂还是运营着，在公司二十多年了 [复制链接]

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会好的:对的 ，还有就是楼主你好聚好散吧，你都干了20年了，N+1就是赔你21个月的，封顶就是24个月，你就是非要2N 也是24个月，算下来你最多就是21个月和24个月的区别，见好就收吧，别拖到最后有啥变化，即使没变化你这样耗着也没啥意思，毕竟差的也就3个月而已 (2024-05-10 16:23)

为啥2n是24个月呢？ 24个月封顶吗？

fred1688:为啥2n是24个月呢？ 24个月封顶吗？ (2024-05-10 17:09)

你就是干了50年，最多就是拿到24个月赔偿，24个月是上限

新身经历:
22年9月中旬被约谈优化，两个选择1、部门解散调岗  2、赔偿N+1(N是离职当月往前12个月的税前工资+年终奖金的平均数/1是上个月的到手工资）
我选了N+1拿钱走人，一共赔了14.5个月+1个月的到手工资
如果选1肯定不适应，另外一直坚持耗着也没啥意思，到时候给你放一年假，每个月2280发着谁受的了，一年后就算违法把你开了，再赔你2N也没有多少钱，所以还是落袋为安。

理论来说，只要提前通知你，N+1都能开除。并不违规。

争取N+1吧，耗下去公司玩阴的，得不偿失。

N+1赔偿，不错了，有20多个月，估计有几十万吧，拿着吧，另外找工作。

我在的台企公司赔偿是N+3。已经优化了3批人了。公司还在赚钱的阶段。

公司栽员要申请，然后N或N+1.如果偷偷栽必须2N

马拉个软妹币:公司栽员要申请，然后N或N+1.如果偷偷栽必须2N (2024-05-10 18:26)

想法太简单了公司裁员超过一定人数要报备而且还要开通知公司工会等等，所有的问题公司都是有办法规避的。就像我之前的公司一样，每个月HR都有任务，固定要约谈几个走，你说这算不算偷偷裁员？

我觉得挺好的啊？正常退休一分没得拿，这给你裁员能拿2年失业金，还能给赔偿，20年得20万吧？过几年就能退休了