一、“体制内”养老情况
这张图讲的是2022年全国机关事业单位（通俗讲叫体制内）养老金的收入和支出情况：
2022年“体制内”约3800万人缴养老金，同时领养老金的有2113.1万人。
对于“体制内”的人来说，差不多是两个上班的养一个退休的。
按2022年数据，“体制内”平均每人每年领取金额7.32万元，换算到月就是平均领取退休金6100元/月。
全国平均6100元/月这个钱可不少，北京上海啥的平均估计能上8000-9000元/月，怪不得大家都羡慕体制内的退休金高。
另外，2022年“体制内”基金收入小于基金支出。
也就是说，对于“体制内”的人来说，目前缴纳养老金的钱已经不够覆盖当年要支出给退休人员的了。
但好在目前总体结余还有3966亿元，但如果“体制内”持续缴纳的钱再减少，那结余的钱还有多久可以撑得住呢...?
如果撑不住的话，是不是要用“体制外”缴纳养老金的钱来覆盖支出给“体制内”退休人员呢？
二、“体制外”养老情况
这张图讲的是2022年全国企业职工（含国企）（通俗讲叫体制外）养老金的收入和支出情况：
2022年“体制外”有32871万人缴养老金，同时领钱的有11530万人。
对于“体制外”的人来说，差不多三个上班的养一个退休的。
按照2022年的数据，“体制外”退休人员平均每人每年领取金额3.78万元。
换算过来就是“体制外”每人平均领取退休金3150元/月。和“体制内”每月6100元/月相比相差2950元每月，退休金每个月直接少了一倍，这个差距可不小。
另外，2022年“体制外”基金收入大于基金支出。
也就是说，对于“体制外”的人来说，目前缴纳养老金的钱还可以覆盖当年要支出给退休人员。
而且总体“体制外”养老金还有52923亿元结余，远高于“体制内”结余的3966亿元。
三、“体制内外”养老金待遇对比和变动趋势
从2013年-2017年，“体制内外”每月领取的养老金差距不断扩大。
但到了2018年，两者每月领取的养老金差距并没有继续扩大，甚至在2020年的时候，还大幅收敛了这种差距。
这可能是因为从2014年开始，国家提出“养老金并轨”的概念：
即对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
看完数据后，可以预测：
如果“体制内”持续缴纳的钱再减少，未来是不是要用“体制外”缴纳养老金的钱来覆盖支出给“体制内”退休人员呢？这对于“体制外”的人算不算是一种利益损伤？
2014年提出并轨之后，有个十年的过渡期，等到2024年开始正式执行。
也就是说，虽然现在体制内的人的养老金比体制外高了一倍，但未来这种差距会不断缩小。
经济增速放缓，年轻人不只是“当下求稳”，也想“养老求稳”。觉得考公一次考试过关，上岸之后能管一辈子。
三十年河东三十年河西，体制内收入和退休待遇也是这一二十年开始有优势的，再过一二十年是否还能如此，也很难说。
