提高社保缴费基数，是保障最底层的普通工人利益的好事，为啥要骂呢？？ [复制链接]

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把我交的钱还给我就行了

k★兔:好的
要封口的吗
热气是不是散发的快 (2024-10-14 16:12)

这个你泡几次感受一下，是我朋友每次来大姨妈都是血崩，她泡了后说有效果。

去看看那31个亿就知道大家为啥骂了

个人扣的那部分进的是个人帐户。
统筹的是公司交的那部分，提高基数最难过的是老板。
影响退休金高低的因素，一是交的基数高低，二是时间长短
为什么说欧美企业相对福利好？因为他们按全额工资交纳五险一金，欧美企业里一般全额工资都比最低基数高两三倍甚至更多，退休后的工资比按最低标准交的相差两三倍以上，体现了多缴多得。

要喷也是喷退休双轨制，这才是不公平的。

社保基金本身并不创造价值。有人赚了，就有人亏了

除了掌握分配的人，谁敢说自己就是那个大聪明？

友果在线:社保基金本身并不创造价值。有人赚了，就有人亏了
除了掌握分配的人，谁敢说自己就是那个大聪明？ (2024-10-15 09:50)

养老金。不公平的是双轨制，而不是而最普通的员工提高点最低基数。最低基数本来对他们就是不公平。

弹指柔情:1、要有公信力，要保持政策的稳定性，延续性，不能起个床，临时工就拟个通知就下发了
2、要公开，养老金的核心算法，多交钱的，那么退休以后拿的是多多少呢，是多一点点，还是多很多？
....... (2024-10-14 14:16)

养老金。
真正不公平的是双轨制，
而不是给普通的员工提高点最低基数。
最低基数交本来对他们就是不公平。
为啥他们就该按最低的交？还不能涨？

猪会飞:你可以闭嘴了 (2024-10-12 08:55)

养老金。
真正不公平的是双轨制，
而不是给普通的员工提高点最低基数。
最低基数交本来对他们就是不公平。
公务-员和某些国企员工都按实际工资交社保。
为啥他们就该按最低的交？
而且还不能涨？
还让我闭嘴。不让我为他们发声！

半山行人:能不能贴一下私营企业的平均工资，我也想混进非私营单位领退休金[表情] (2024-10-14 15:11)

真正不公平的是养老金双轨制，
而不是给普通的员工提高点最低基数。
按最低基数交本来对他们就是不公平。
公务-员和某些国企员工都按实际工资交社保。
为啥他们就该按最低的交？
而且还不能涨？
涨点你们就破口大骂，说不合理？

集思广益:养老金。不公平的是双轨制，而不是而最普通的员工提高点最低基数。最低基数本来对他们就是不公平。 (2024-10-15 11:23)

双轨制的区分就是：掌握分配权和没有分配权的区别

另外核心是创造价值。穷人的钱，如果在自己手上，还可以投资，譬如学习、培训、结婚、生孩子。交到社保多了，就只好不生或少生孩子了。所以社保增加会降低社会活力

PS：不要用现在的部分人得实惠，推出未来所有人得实惠。这个背景是不一样的。就如同早年上大学，和现在上大学，形势已经大不同了