其实我对另一半的薪资没有固定的数字要求。在我看来,薪资只是个人能力与职业阶段的阶段性体现,更重要的是这份收入能否支撑起我们对生活的基本期待,以及背后藏着的他对待工作的态度。比如,即便目前薪资不算顶尖,但只要每一笔收入都来自他的踏实付出,能让我们在租房、日常开销之外,偶尔攒下一点钱规划短途旅行,我就觉得足够。毕竟生活不是一场和别人的薪资竞赛,两个人步调一致、够用就好。
至于上进心,我更愿意从细节里判断。我身边的他总把 “多学一点” 挂在嘴边,下班后不会窝在沙发里刷短视频到深夜,反而会花一个小时看行业相关的课程,偶尔还会和我分享学到的新知识点;遇到工作里的难题,他从不会抱怨 “太难了”,而是会主动找前辈请教,甚至周末花半天时间整理解决方案。上次公司有个需要加班的项目,他虽然累得回家倒头就睡,但第二天醒来还是兴奋地说 “又多了一次锻炼的机会”。这种不满足于现状、愿意为未来付出的状态,比任何数字都更让我觉得安心 —— 毕竟日子是慢慢过的,有这份向上的劲头,就不怕未来没有更好的可能。