1992年，日本应届大学毕业生的正规雇佣率是74.3%，到2000年只剩55.1%。
2003年，东京国际展览中心。一场大型校园招聘会涌入约12万名求职者，参展企业提供的正式岗位只有3000个左右，竞争比40比1。
日本政府做了一个冷静到冷酷的选择：
优先保护背着房贷的中年正式员工。因为这批人一旦失业，房贷就会变成坏账，银行会倒，金融系统会崩。
找不到工作怎么办？读书。
日本政府也是这么想的：研究生扩招，博士扩招，推出"研究院倍增计划"。把年轻人留在校园里，既延缓就业压力。
2010年，日本政府估算15到39岁的"蛰居族"约69.6万人。
2017年日本国立社会保障与人口问题研究所的调查显示，1971年到1985年出生的人里，约35%在30岁之前从未拿到过一份正规雇佣。
2019年，日本政府才在《经济财政运营基本方针》中首次承认：
就职冰河期世代因时代原因未能获得公平机会，国家负有道义责任。同年推出支援计划，目标三年新增30万正规就业。
2023年12月，内阁府再面向1993年到2004年间毕业、至今仍未稳定就业的45到54岁群体，追加职业培训和就业补贴。
2025年的日本就业市场出现魔幻反转：
企业追着应届生涨薪、发入职奖金，广岛县甚至1个毕业生对应4.31个岗位。可这份繁荣的底色，恰恰是冰河期一代的沉默。
正因为他们当年没工作、不敢生，劳动力缺口越拉越大，后来的年轻人才成了香饽饽。
........
2026届我国高校毕业生预计1270万人，同比增加48万人，再创历史新高。
