嘟嘟蓉宝
:轮岗老师大部分都是为了职称,轮岗基本一年就回原学校了
我的亲身体验就是轮岗实坑,换老师相对频繁多了,唉
(2023-05-22 09:25)
华为管理改革,改革来改革去,就把文员总台啥的搞得要死不活的,而华为的干部却过得很潇洒,后来华为进行了改革去淘汰干部和骨干制度,做到中国第一的企业.
轮岗位也是一样的,轮来轮去也就把新来的老师搞得要死不活的,把那些不听校长的老师搞得要死不活的,而那些拿着高工资和奖金被校长守在本部的优质老师和骨干教师过得很滋润.
没有动根本,所以轮岗位并没有多大意义.
改革:就是要去动根本才是有意义的.
否则就不要折腾.