[互动交流]教师轮调还得加码、加时 [复制链接]

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今年的一年级有的学校24个班，有的4个班，旱的旱死涝的涝死，这时候更应该增加老师轮调数量、延长轮调时间，拉齐整体教育水平。同样一级学生，你升学率3-40%，我个位数？！合适吗？如此不均衡的升学比，不免夸张了。上班都可以城东到城西城南去城北，我们小时候上学哪曾有这么大的差距？企业绩效差就得劝退换人了，凭什么学校不能执行，福利觉得欠缺的诉求合理给他们补齐，我相信随便一位老师都比我高，最近看抖音其它城市的孩子午睡、吹空调都算钱了，收钱没问题，哪怕是在学校呼吸收费、上厕所收费都可以，但孩子学业时光就这么短的时间，能不能要求严格一点，我读书时老师都能不看课本讲课，第几页第几行画出重点来。这种升学比好担心排名后面的老师也没有上进心光熬资历，他们会不会心里想：也是孩子父母没本事，有本事早调走去秀峰去娄江一中了，我还当回事干嘛。
昆山应该继续扩大整体教育优势，继续缓解人往一个堆扎学生往一个校园里挤，

才一年级，家长太卷了

     楼主,你又不当校长怎么清楚校长的战略?
     不轮岗位的老教师集中放在初三拼中考,轮岗位的放在初一,初一就算教的不好,初三集中的不轮岗位的老教师去拉去赶.
     这就是校长的战略.
     初一你就不要抱怨了.
      而小学,校长也是有战略的,小学一年级二年级没有期中期末考试成绩,回家不得布置书面作业,有小学一年级二年级的作业也偏少,那么新入职的本科毕业的教师就放在低年级就偏多,本科毕业新入职的教一年级二年级那是绰绰有余的.但是校长也会用蛇形分配法搭配旧带新模式.

人家房价5w左右，你的房价123w，怎么均衡？

    校长都是把优质师资和骨干教师守在本部的,从来不安排校外轮岗位。一般优质师资和骨干会放在初三和初二提招冲刺的提招工程上面.
    2023年,新的教师轮岗位升级要骨干教师轮岗位,轮岗位教师的20%要是骨干教师。

    你会发现:政策调整有棍子把学区房全部挤掉吗?
    轮岗位教师的20%要是骨干教师,这个20%不是所有教师的20%,而是轮岗位教师的20%
     也就一个学校那么一两三个骨干教师到外校去轮岗位了.
     政策都是挤牙膏调整的模式.从来不会一次性挤完的.
      加码,调增超过20%比例,  我赌地方的教育局没有那个胆调整升级教师轮岗位。    
      谁有胆去捅学区房资本利益集团的利益？昆山教育局没有那个胆加码调高比例。楼主讲加码是不可能的.
       校长都是把优质师资和骨干教师守在本部的,从来不安排校外轮岗位。现在松口那么一两三个到外校的骨干是很仁慈的.
       资本最直白的语言:只有乡镇的普高率越来越低,学区房的房价才会越来越涨,乡镇的公办初中休想雄起.只有乡镇越来越差,学区房的房价才能稳稳的涨.要不然人家的房卖给谁去?

这东西就像老师考编制一样！永远是成绩好的去好的学校，成绩最后的只能乡镇学校去

学区房绑定了学校。

哪所学校一年级24个班? 如果是真的,那规模肯定是昆山第一

七八十年代的工分制为啥取消了？

乡下小哥:这东西就像老师考编制一样！永远是成绩好的去好的学校，成绩最后的只能乡镇学校去 (2023-08-31 17:53)

考编那个差距都不大，都0.5分差距啊，能考上的都是优秀的