[互动交流]教师轮调还得加码、加时 [复制链接]

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轮岗出去的都是没啥经验的年轻教师，就当出去支边了，这种心态下的轮岗还不如不轮~~

deseng1314:    校长都是把优质师资和骨干教师守在本部的,从来不安排校外轮岗位。一般优质师资和骨干会放在初三和初二提招冲刺的提招工程上面.
    2023年,新的教师轮岗位升级要骨干教师轮岗位,轮岗位教师的20%要是骨干教师。
   & .. (2023-08-31 17:16)

怎么定义骨干老师？是不是学校自己定义的？

luxin187:怎么定义骨干老师？是不是学校自己定义的？[表情] (2023-09-01 10:50)

     公办学校姓公,任何操作都是有规章的.
     骨干教师是按照规则评选出来的.
      在教师的工资发放也是有等级划分的.
       如果公办学校不采用考编等职称稳固教师,那么好的优质师资基本会被私立学校的高薪挖走了.
       骨干教师评选资格都是经验丰富,教学能力突出的的

luxin187:轮岗出去的都是没啥经验的年轻教师，就当出去支边了，这种心态下的轮岗还不如不轮~~ (2023-09-01 10:49)

     你这个论证是错的,老师也很卷的
     卷工资的提升,卷职称的提升,卷骨干教师的提升,卷升为校领导.
      对于新老师而言,机会在乡镇而不是在市区.
     我以花桥镇给你讲一下,花桥镇新建一所小学,需要师资,这所小学骨干老师为0,校领导岗位为0,校的教学科研组长为0,这就是机会.谁都想当将军,谁都想当领导,而乡镇就给了新教师的舞台和机会.
     而市区已经成熟的老小学,骨干老师只有等他退休了新老师才会有机会,校长只有等老校长退休才会新老师有机会,教研组主任只有老教师退休了新教师才有机会.
     机会在于乡镇,而不是市区.
     轮岗位是有意义的,所以乡镇其实教师并不差.
     乡镇最主要的差,是差在家庭教育方向的.

必须加强。

这样看来，还是私立老师好，不用轮岗，可以固定带班

昆山游民2019:这样看来，还是私立老师好，不用轮岗，可以固定带班 (2023-09-01 13:45)

    你说呢?私立初中的老师还要干晚自习的,要所有孩子睡了老师才能回家休息
    私立初中老师起得比鸡早,睡得比猪晚.
    公办初中老师是吃皇粮的,过的舒坦,而且市区的学区房家长校外卷得起飞,老师轻松拿走市区家长校外疯狂卷的绩效给老师的(老师没劳动家长送的),教得轻松.
     而摇号后,私立老师生源没有足够优势,私立的老师现在更辛苦.
     真正公办学校的老师,只有乡镇的老师最辛苦,乡镇的家长卷的氛围不足,指望着老师和学校最多,乡镇的老师是最辛苦的.

昆山学区房，城西易居教育资源好，因为政府官员都居住在那附近，和老二中是一个逻辑！政策不会亏待自己的子女的，县级市的格局不能和北上广深的领导去比！

deseng1314:     你这个论证是错的,老师也很卷的
     卷工资的提升,卷职称的提升,卷骨干教师的提升,卷升为校领导.
      对于新老师而言,机会在乡镇而不是在市区.
     我以花桥镇给你讲一下, .. (2023-09-01 11:16)

年轻老师是很拼，但是很拼的效果就一定是好的吗？拼的结果会有两种，一个效果很好，孩子受益，也有效果不好的，孩子遭罪的，谁也不想自己的孩子当试验品吧？这就是轮岗只轮年纪轻，资历浅的教师的危害，市区的好学校守着那些被验证过了确实有实效的优秀教师不放，不需要过分容错，这才是他们教学质量稳定在前的根本原因~