[昆山要闻]四十回响丨顾玉英：我与医院共成长 [复制链接]

扫描到手机

论坛小编教你如何扫二维码

药学工作是集药品采购、储存养护、药品质量管理、处方调剂、制剂生产等于一体的综合科室，是传承古老深厚文化底蕴的纽带，是悬壶济世不可或缺的基石。建院初期，药剂科在尤奋强和胡健时两位主任的带领下，药剂工作不断完善、发展壮大。医院制剂从无到有，临床使用量屡创省内领先。随着1998年国家药品监督管理局的成立，对医院制剂质量标准不断提升，根据GAP《医疗机构制剂配制质量管理规范》要求，医院对制剂室改造建设净化系统，从而更有效的保证医院制剂的质量。经江苏省药监局审核注册保存至今有102个制剂品种，其中88种中药剂型，为医院发展和专科专病专药建设提供了有力保障。

在历任领导的关心和支持下，药学管理也在不断精益化、科学化。80年代医院的药品管理、处方计价等所有工作都是人工操作，1993年，医院委派胡健时副主任去北京学习药品出入库电脑管理，学习结束，他直接从北京抱回了一台药品库房管理机，自己尝试编制药品代码，将药品入库出库进行电脑管理，从而踏出了药学信息化管理的第一步。随着医院业务发展，2000年起，药房窗口服务常常因为病人排长队而困扰，2006年医院新门诊大楼落成之际，药剂科在昆山率先实行门诊处方前后台信息化流程管理，提高了门诊调剂速度，彻底解决了窗口病人排长队的问题。

同时，药学工作者的技能水平和能力素养也顺应业务发展需求持续精进。90年代初，药剂科在院内率先举办了职工技能比赛，组织药学人员进行中药饮片真伪鉴别、处方审核和调剂等项目，不仅营造了浓厚学习的氛围，也提高药学人员的技术水平和能力。特别是在医院等级医院的创建过程中，药剂科对标评审标准，借鉴上级医院经验做法，通过规范管理制度、完善岗位职责、优化工作流程，为药剂科的进一步发展奠定了坚实基础。

四十年14600天，有太多的故事值得回忆，值得铭记。印象最深刻的，是我在刚担任药剂科主任时，两位老主任对我的嘱咐：在科室管理工作中，要以医院大局为重，为患者负责，为医院负责，为自己负责。这么多年以来，我始终牢记在心，把老主任的殷殷嘱咐作为自己工作处事的座右铭，爱岗敬业，孜孜不倦，认真履行岗位职责。

我有幸参与并见证了医院从无到有、从小到大、从弱到强所走过的发展历程，目睹了今天取得的斐然成就，也让我从一名懵懂青年成长为能独挡一面的药剂骨干主任中药师，药剂科主任和工会主席。医院的发展也是我学习和成长的过程，这里就是我的家，我与医院共成长！

作为一名昆山中医院人，我感到由衷的欣慰和自豪。衷心祝愿医院在新领导班子的带领下，一代更比一代强，医院明天更辉煌！