企业女性员工退休的问题，人社局应督导企业依法办事 [复制链接]

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吾心飞翔:个人查档案是什么身份，去哪里查？ (2024-05-11 15:45)

纤云弄巧:
女性55岁退休，前面的层主们也有说了，有二种机会；一个是自已的人事档案里面有干部认定的表格；二是单位去申请管理岗的延迟退休。第一个简单点，填个表格然后盖个公章；第二个么，就是首先企业要有哪些是管理岗的管理办法，还有就是认定管理岗； 以上二个都是需要单位盖公章的；人社不会强迫企业盖章的；不管哪个，企业不盖章，就等于零。


我知道一位朋友的同事，她们一个部门里面，有些单位给申报了管理岗，延迟 退休，就没有给她办，她只好50岁退休，并且还打了管司，没有用呢。

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晏子晏子:
《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改（2001）230号）规定：在国有企业内部取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，不再比照国家机关公W员确定管理人员的行政级别，打破“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。管理人员是指企业内部担任各级行政领导职务的人员、各职能管理机构的工作人员以及各生产经营单位中专职从事管理工作的人员。实践中管人可成为管理岗，管事也可称为管理岗。